고령자 장려금 대상 신청하기

고령자 계속고용장려금 대상 조건 신청방법 고령 근로자를 계속 고용할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 장려금은 고령화 사회에서 숙련된 인력을 계속 활용하고, 고령 근로자들이 경제활동을 지속할 수 있는 기회를 제공하는 중요한 정책입니다.

고령자 계속 고용장려금 신청하기

고령자 계속고용장려금 신청 방법

고령자 계속고용장려금을 신청하려면 고용노동부에서 제공하는 온라인 또는 오프라인 채널을 통해 진행할 수 있습니다.

1. 온라인 신청
   • 고용보험 EDI 시스템을 통해 신청할 수 있습니다. EDI 시스템에 접속한 후, ‘계속고용장려금 신청’ 메뉴에서 신청서를 작성하고 제출합니다. 고용보험 웹사이트는 고용24에서 이용할 수 있습니다.
2. 오프라인 신청
   • 고용센터를 방문하여 신청서를 제출할 수 있습니다. 해당 지역 고용센터에서 직접 신청할 경우, 관련 서류를 작성하여 제출하면 됩니다.
3. 필수 서류
   • 계속고용 근로자 명부: 재고용, 정년 연장, 정년 폐지 근로자에 대한 상세 정보를 포함한 명부.
   • 임금 내역서: 고용된 근로자의 임금 변동 내역 등을 포함한 자료.
   • 사업자 등록증: 기업의 등록 정보를 확인할 수 있는 서류.
4. 신청 기간
   • 계속 고용이 이루어진 후 해당 분기의 끝나는 날로부터 3개월 이내에 신청해야 합니다. 예를 들어, 1분기 고용에 대한 지원금을 신청하려면 해당 연도 6월 말까지 신청해야 합니다.

고령자 계속고용장려금 혜택

1. 지원 대상: 고령 근로자를 정년 이후에도 재고용하거나, 정년을 연장 또는 폐지한 기업.
2. 지원 기간: 최대 3년간 지원.
3. 지원 금액: 근로자 1명당 연간 최대 1,080만 원.
4. 주요 혜택: 고령 근로자를 계속 고용함으로써 기업은 숙련된 인력을 유지할 수 있고, 고령 근로자는 안정적인 일자리를 유지할 수 있습니다

고용24 장려금 신청하기

고령자 계속고용장려금 대상

고령자 계속고용장려금은 2024년부터 중소기업과 중견기업을 대상으로 고령 근로자를 계속 고용할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 장려금은 정년 이후에도 고령 근로자를 재고용하거나 정년을 연장, 폐지한 기업에 주어집니다. 이를 통해 기업은 숙련된 인력을 계속 활용할 수 있고, 고령 근로자들은 안정적인 고용 상태를 유지할 수 있게 됩니다.

주요 내용

1. 지원 대상: 중소기업 및 중견기업이 고령자를 정년 이후에도 고용하는 경우.
   • 재고용, 정년 연장, 정년 폐지 등 고령 근로자들이 정년 이후에도 계속 일할 수 있도록 하는 기업이 해당됩니다.
2. 지원 기간: 최대 3년 동안.
   • 2024년부터 지원 기간이 3년으로 연장되었습니다. 기존에는 2년 동안 지원됐으나, 1년이 추가되었습니다
3. 지원 금액: 근로자 1명당 최대 연간 1,080만 원.
   • 해당 기업은 근로자 1명당 연간 최대 1,080만 원을 지원받을 수 있으며, 최대 3년간 지원이 가능합니다.
4. 지원 목적: 고령화 사회에서 고령자들이 정년 이후에도 안정적으로 경제 활동을 이어갈 수 있도록 하며, 기업은 숙련된 인력을 계속해서 활용함으로써 생산성 유지에 도움을 받을 수 있습니다.
5. 대상 업종: 제조업, 사회복지서비스업 등 다양한 업종이 포함되며, 특히 소규모 기업들이 집중적으로 혜택을 받고 있습니다.