2024년에는 다양한 장려금이 지원되며, 특히 노동시장에서의 고령자와 저소득층을 위한 장려금이 많이 제공됩니다. 여기 몇 가지 주요 장려금의 종류를 소개합니다
1. 고령자 계속고용장려금
- 대상: 정년 퇴직 후에도 고령 근로자를 계속 고용하는 중소·중견기업.
- 내용: 2024년부터 고령자 계속고용장려금이 최대 3년까지 지원됩니다. 근로자 1명당 최대 1,080만 원을 지원하여 고령자의 재고용, 정년 연장 또는 정년 폐지 제도를 도입하는 기업을 지원합니다
2. 근로장려금 (Earned Income Tax Credit, EITC)
- 대상: 저소득 근로자 및 자영업자.
- 내용: 저소득 가구가 일정 소득 이하일 때 지급되는 장려금으로, 가구의 소득과 재산에 따라 지급 금액이 다릅니다. 맞벌이, 단독 가구, 홑벌이 가구에 따라 지급 기준이 다르게 적용됩니다.
3. 자녀장려금 (Child Tax Credit)
- 대상: 저소득 가구 중 18세 미만 자녀를 둔 가정.
- 내용: 저소득 가구의 양육 부담을 덜어주기 위해 지급되며, 자녀 수에 따라 지급 금액이 다릅니다. 근로장려금과 함께 신청 가능하며, 소득 및 재산 조건에 따라 지급 금액이 결정됩니다.
4. 청년 추가고용장려금
- 대상: 청년을 새롭게 고용하는 중소기업.
- 내용: 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 대해 1인당 연 최대 900만 원씩 3년간 지원하는 제도입니다. 청년 일자리 창출을 위한 지원으로, 일정 기준을 충족하는 기업이 대상입니다.
5. 출산장려금
- 대상: 출산 또는 입양한 가정.
- 내용: 지자체마다 출산장려금을 지급하며, 첫째부터 셋째 아이까지 지급 금액이 다릅니다. 국가적 차원에서 출산율을 높이기 위한 정책의 일환으로, 지역별로 차이가 존재할 수 있습니다.
각 장려금의 신청 요건과 지급 방식은 다르며, 세부사항은 각종 정부기관에서 확인할 수 있습니다.
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